Сообщение пресс-центра
Конституционного Суда Республики Беларусь

     Конституционный Суд 3 января с.г. в своем заседании рассмотрел правомерность налогообложения выходных пособий, которые предусмотрены коллективными договорами.

     В решении от 1 февраля 2001 г. Конституционный Суд уже рассматривал данную проблему, отмечая противоречивость действующего законодательства.

     Конституционный Суд проанализировал нормы Трудового кодекса, Гражданского процессуального кодекса, законов "О подоходном налоге с физических лиц", "О нормативных правовых актах Республики Беларусь" и другие акты законодательства. Соответствующие противоречия остались: с одной стороны, согласно ст. 109 Трудового кодекса не допускаются удержания их выходного пособия, а с другой - в соответствии с Законом "О подоходном налоге с физических лиц" в отношении некоторых выходных пособий предусмотрена уплата налога. Кодексы имеют большую юридическую силу, чем законы.

     Выходное пособие, выплата которого предусмотрена коллективным договором, - это гарантийная денежная сумма, выплачиваемая работнику в случае увольнения при отсутствии его виновных действий. Цель выплаты состоит в смягчении последствий, наступающих для работника в связи с потерей им работы.

     Позиция Конституционного Суда заключается в том, что выходное пособие не следует облагать подоходным налогом.

     В целях более полной защиты прав работников, которым выходное пособие выплачивается на основании коллективного договора из собственных средств нанимателя, Конституционный Суд обратился к Президенту Республики Беларусь с предложением принять решение по данному вопросу.