16 декабря 2009 г. Конституционный Суд Республики Беларусь принял решение «О необходимости разрешения коллизии между нормами законодательных актов, предусматривающих дополнительное основание прекращения трудового договора по пункту 5 статьи 47 Трудового кодекса Республики Беларусь» (судья-докладчик Изотко В.П.), в котором отметил, что, исходя из смысла и содержания части второй статьи 16, части пятой статьи 17 Закона Республики Беларусь «О борьбе с коррупцией» и учитывая предписание части первой статьи 35 Трудового кодекса, государственное должностное лицо, не подписавшее или нарушившее письменное обязательство по соблюдению установленных ограничений, освобождается от занимаемой должности в порядке и по основаниям, определенным Трудовым кодексом. 

В то же время пункт 5 статьи 47 Трудового кодекса содержит указание не на государственное должностное лицо, с которым трудовой договор может быть прекращен, а на работника, уполномоченного на выполнение государственных функций. Однако понятие «лица, уполномоченные на выполнение государственных функций» в настоящее время в антикоррупционном законодательстве не применяется. 

В целях разрешения коллизии между указанными правовыми нормами Трудового кодекса и Закона «О борьбе с коррупцией» Конституционный Суд, основываясь на принципе правовой определенности и необходимости обеспечения единообразного понимания и применения норм законодательства, предложил Совету Министров Республики Беларусь подготовить проект закона о внесении соответствующих изменений в Трудовой кодекс Республики Беларусь.